Conditions d'utilisation

1. Mentions légales

Editeur

Pôle emploi
1-5 avenue du Docteur Gley
75987 Paris cedex 20
Tél. 01 40 30 60 00

Directeur de la publication : Monsieur Jean Bassères, Directeur général.

Hébergeur

Myjobcompany
24 rue Louis Blanc
75010 Paris
contact@myjobcompany.com
Tél. 09 70 44 74 24

 

2. Objet du site

Le site internet pole-talents.fr propose des services adaptés aux demandeurs d’emploi en activité réduite subie et complémentaires à ceux déjà offerts par Pôle emploi notamment sur pole-emploi.fr et l’Emploi Store.

Est mise à disposition du candidat une fonctionnalité « entraide » permettant au candidat d’accéder à une communauté de pairs et à des conseillers de Pôle emploi.

 

3. Espace utilisateur

3.1. Création d’un utilisateur

Les données d’identification et les coordonnées du candidat sont renseignées de manière automatique à partir des informations dont dispose Pôle emploi.

Lors de la première connexion, le candidat est tenu de créer un mot de passe qui lui est propre. Le candidat est seul responsable de la confidentialité de son mot de passe.

 

3.2. Contenu d’un espace utilisateur

L’espace candidat est composé d’un tableau de bord et d’un profil.

Le tableau de bord permet de faire un résumé des informations relatives àl’utilisateuret à sa recherche au travers de fonctionnalités telles que la barre de progression, les compétences suggérées, etc.

Le profil est composé de plusieurs rubriques, dont certaines peuvent être renseignées et complétées par l’utilisateur pour le bon fonctionnement des services proposés sur pole-talents.fr.

Les rubriques du profil sont :

- « Informations et attentes » permettant à l’utilisateur de renseigner son identité, ses coordonnées, - « Mon projet » permettant à l’utilisateur de renseigner l’emploi recherché, le secteur d’emploi, son expérience, sa mobilité et ses motivations, ainsi que les sujets sur lesquels il pourrait avoir besoin d’aide ;

- « Vous pouvez aider les autres à…» permettant d’indiquer en quoi l’utilisateur peut être utile à d’autres utilisateurs ;

- « Ils peuvent vous aider » permettant de trouver rapidement des personnes susceptibles d’aider l’ à l’utilisateur en fonction des sujets sur lesquels il a indiqué avoir besoin d’aide dans la rubrique « Mon projet ». Des propositions de mise en relation sont faites à à l’utilisateur en fonction de ce qu’il a renseigné dans son profil ;

- « Mes compétences » permettant à l’utilisateur de modifier les compétences pré-remplies, d’en ajouter en les sélectionnant dans une liste préétablie et d’indiquer son niveau de maîtrise de la compétence ;

- « Mon évolution » qui affiche un indicateur d’esprit d’équipe en fonction de ses interactions avec la communauté ;

- « Liste des actions à réaliser » indiquant les missions que ll’utilisateur a réalisées et les missions en attente. -

- « Groupe d’entraide » permettant d’accéder à des micro-communautés d’entraide. Ils peuvent être créés par les conseillers Pôle emploi ou par tout utilisateur . Ils permettent de trouver de l’aide et des conseils sur tous les sujets liés à l’emploi.

3.3. Suppression d’un espace l’utilisateur

Chaque personne peut demander la suppression deson compte

Pôle emploi peut, en cas de non-respect des présentes conditions d’utilisation par un utilisateur, supprimer son compte. Dans ce cas Pôle emploi informe l’utilisateur du motif de la suppression de son compte.

 

4. Groupes d’entraide

Chaque utilisateur candidat et conseiller de Pôle emploi peut créer un groupe d’entraide autour d’un thème en conformité avec l’objet du site pole-talents.fr. Des groupes peuvent également être créés par des partenaires territoriaux.

Une modération a posteriori est mise en place. Toute contribution ne respectant pas la législation française, les présentes conditions d’utilisation ou portant atteinte à l’image de Pôle emploi sera supprimée.

 

5. Règles générales relatives à la diffusion de contenus sur internet

Il est interdit de publier des contenus illégaux et notamment de :

- faire l’apologie de crimes contre l’humanité ;

- inciter à la commission d’acte de terrorisme ou faire leur apologie ;

- inciter à haine raciale ;

- inciter à la haine à l’égard de personnes à raison de leur sexe, de leur orientation ou identité sexuelle ;

- inciter à la haine à l’égard de personnes à raison de leur handicap ;

- diffuser de la pornographie, notamment enfantine ;

- inciter à la violence, notamment, aux violences faites aux femmes ;

- porter atteinte à la dignité humaine ;

- proférer des injures ;

- alléguer ou imputer un fait qui porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne (diffamation).

Par ailleurs, l’utilisateur s’engage à ne pas mettre en ligne des contenus inappropriés, notamment :

- sans rapport avec l’objet des services de pole-talents.fr ;

- comportant des opinions, politiques, religieuses ou philosophiques ;

- contraires aux bonnes mœurs.

Pôle emploi supprime, sans avertissement, tout contenu contraire au présent article.

 

6. Informatique et libertés

Les données à caractère personnel collectées via ce site internet lors de la création d’un profil, la participation à des groupes d’entraide, etc., peuvent être traitées par Pôle emploi afin d’assurer le fonctionnement de la plateforme (création d’un compte, données du profil, etc.) qui a vocation à aider les demandeurs d’emploi en activité réduite. En aucun cas, les données collectées sur pole-talents.fr ne seront traitées par Pôle emploi dans le cadre de la gestion de la liste des demandeurs d’emploi ou du contrôle de la recherche d’emploi.

Les données du profil de l’utilisateur sont accessibles à tous les utilisateurs du site internet pole-talents.fr.

Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers, et aux libertés, toute personne peut obtenir communication et le cas échéant, rectification ou suppression des informations la concernant, en s’adressant à leur agence Pôle emploi, par courrier ou sur place.

 

7. Cookies

Pôle emploi utilise les services de Google Analytics sur pole-talents.fr afin de réaliser des analyses statistiques. Les informations collectées par les cookies sont anonymes.

L’utilisateur peut s’opposer à l'enregistrement de cookies sur son ordinateur :

Pour Microsoft Internet Explorer 6.0 et + :
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Pour Firefox 3.5 et + :
1. Choisir le menu "Outils" (ou "Tools"), puis "Options "
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Pour Chrome :
1. Choisir le menu "Outils" (ou "Tools"), puis "Options "
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3. Dans « Paramètres de contenu », cocher le bouton « Interdire à tous les sites de stocker les données ».

Pour Netscape 6.X et 7.X :
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2. Confidentialité et Sécurité
3. Cookies

Pour Opéra 6.0 et au-delà :
1. Choisir le menu "Fichier">"Préférences"
2. Vie Privée

A défaut, l’utilisateur accepte les cookies en poursuivant sa navigation.

 

8. Responsabilité

Les informations publiées sur le site internet pole-talents.fr sont fournies à titre indicatif et peuvent être modifiées à tout moment. Elles ne permettent pas de répondre à toute situation individuelle.

Pôle emploi ne saurait être tenu pour responsable vis-à-vis de l’utilisateur des dommages de toute nature, directs ou indirects, résultant de l’utilisation du site internet pole-talents.fr, ni de l’impossibilité d’y accéder.

Pôle emploi ne saurait également être tenu pour responsable vis-à-vis de l’utilisateur des dommages de toute nature, directs ou indirects, résultant de l’utilisation des sites internet vers lesquels le site internet www.pole-talents.fr renvoie, ni de l’impossibilité d’y accéder.

 

9. Propriété intellectuelle

Le site internet pole-talents.fr est protégé au titre des dispositions relatives au droit d’auteur défini aux articles L.111-1 et suivants du code de la propriété intellectuelle. Pôle emploi est titulaire de l’ensemble des droits patrimoniaux sur les éléments composant le site.

Sans préjudice des dispositions de l’article L.122-5 du code de la propriété intellectuelle, toute représentation, reproduction ou diffusion, intégrale ou partielle du site, sur quelque support que ce soit, sans l'autorisation expresse et préalable de Pôle emploi constitue un acte de contrefaçon, sanctionné en application des articles L.335-2 et L.335-3 du même code.

Par ailleurs, la marque Pôle emploi est protégée au titre des articles L.712-1 et suivants du code de la propriété intellectuelle. Toute représentation, reproduction ou diffusion, intégrale ou partielle de la marque Pôle emploi, sur quelque support que ce soit, sans l'autorisation expresse et préalable de Pôle emploi constitue un acte de contrefaçon, sanctionné en application des articles L.716-1 du même code.